Статьи и публикации о судебной экспертизе

Проверка на полиграфе сегодня является достаточно обыденной процедурой. Делается она не только в рамках следственных мероприятий, но и в других ситуациях. Например, при приеме на работу, в контексте внутренних проверок и так далее. Для повышения объективности психофизиологической экспертизы важно, чтобы испытуемый не нервничал и понимал в общих чертах технологию процесса. В том числе — сколько на полиграфе придется провести времени.

Психофизиологические исследования с применением полиграфа находят широкое применение в различных областях деятельности. В России такая процедура сегодня также практикуется достаточно активно. В основном это касается приема на работу в некоторых организациях, проверки сотрудников в рамках внутренних расследований и других подобных случаев. Относительно использования психофизиологической экспертизы в судебной практике, прежде всего уголовной, возникают вопросы о том, могут ли в принципе показания полиграфа служить доказательством в суде. Попробуем разобраться в этом вопросе.

Не прошли полиграф — что делать? Учитывая популярность проведения тестирования с использованием детектора лжи, вопрос очень актуален. Отразится ли результат проверки на работе. Что последует за психофизиологическим исследованием. В статье поговорим о ситуации, когда человек не прошел полиграф.

Работодатель предлагает претендентам на вакантные должности пройти тестирование на полиграфе, для того чтобы выявить у кандидатов возможные факторы риска, несовместимые с предлагаемой вакансией.